NBC News A Virginia Gymnasiallehrer, die sich weigerten zu verwenden ...

Peter Vlaming Vs. trans Tyrants

Beschwerde: Ein Beschwerdeführer forderte die Genauigkeit eines ABC Radio Sydney Aussage des Moderators, dass das Institut für Public Affairs von Rupert Murdoch finanziert. Der Beschwerdeführer auch Bedenken geäußert, dass das Programm Behauptungen ohne eine faire Chance zu reagieren bereitstellt.

Juni

Beschwerde: Ein Beschwerdeführer äußerte sich besorgt über die Geschichte ‚JobKeeper Zahlungen für Gefangene, die toten und andere Betrugsfälle von ATO sondiert‘, einschließlich, dass es in mehreren Punkten ungenau war, wurde sensationalized und irreführend, Unparteilichkeit fehlte, und das ABC Integrität untergraben.

Der Schulrat der West Point Consolidated School District genehmigt einstimmig die Empfehlung des Bezirksleiters Französisch Lehrer Peter Vlaming von West Point Schule gehen zu lassen. Zuvor hatte er seit Oktober mit Bezahlung suspendiert 31

„Die Schulrat Politik hat, die Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität zu verbieten“, sagte Superintendent Laura Abel. „Als im Zuge der öffentlichen Anhörung detailliert, Herr Vlaming wurde für die Beendigung empfohlen wegen seiner Aufsässigkeit und wiederholte Weigerung mit Richtlinien, die ihm von mehreren WEA-Administratoren gemacht zu erfüllen. Als Superintendent ist es meine Verantwortung Board Politik zu erzwingen, und wegen Mr. Vlaming Nichteinhaltung mir daher Beendigung empfohlen.“

Vlaming, 47, der seit fast sieben Jahren in der Schule unterrichtet hatte, nach mehr als einem Jahrzehnt in Frankreich zu verbringen, sagte seinen Vorgesetzten seinen christlichen Glauben ihn mit männlichen Pronomen für einen Studenten verhinderte er als weibliche sah.

vereinbart Vlaming des Schülers neue, männliche Namen zu verwenden. Aber er versuchte, alle Pronomen zu vermeiden, mit - er oder ihn, und sie oder ihr - wenn sie auf die Schüler beziehen. Der Student sagte, dass er sich unbehaglich fühlen und herausgehoben.

Der Lehrer hatte es seit sieben Jahren. Er tat es nicht „misgender“ der Schüler, wie einige gesagt haben. Er weigerte sich einfach, ein Pronomen zu verwenden, um den Studenten zu verweisen. Er versucht, um die Politik zu arbeiten, auch das Kind von den neuen männlichen Namen riefen das Mädchen jetzt verwendet. Aber das war nicht gut genug für entweder das Kind oder die Schule.

Der Arbeitsplatz wird immer härter für orthodoxe Gläubige als Amerikas Engagement für Religionsfreiheit schwächt. Progressives spotten bei Ansprüchen von anti-christlicher Diskriminierung oder Verfolgung. Glauben Sie nicht, sie. Die meisten Experten ich zu diesem Thema gesprochen sprach offen erst, nachdem ich versprochen, ihre Identität zu verweigern. Sie haben Angst, dass ihre Worte heute könnten sie ihre Karriere morgen kosten.

Sie sind nicht paranoid. Während Christen nicht für ihren Glauben per se verfolgt werden können, werden sie bereits ins Visier, wenn sie für das, was ihren Glauben Entails stehen, vor allem in Fragen der Sexualität. Da die LGBT Agenda Fortschritte, werden breite Interpretationen der Antidiskriminierungsgesetze traditionellen Christen drängen zunehmend aus dem Markt, und die Unternehmenswelt wird feindlich gegen Christian Frömmler werden, so dass sie eine Gefahr für die Arbeitsumgebung berücksichtigen.

Ich habe eine Reihe von Christen gesprochen, in so unterschiedlichen Bereichen wie Recht, Bank- und Bildung, den zunehmenden Druck innerhalb ihrer Unternehmen und Institutionen stellen sie öffentlich selbst „Verbündeten“ von LGBT Kollegen zu erklären. In einigen Fällen sind die Mitarbeiter die Möglichkeit, spezielle Abzeichen zu tragen, um ihre allyship Werbung. Natürlich, wenn man die Plakette nicht trägt, ist sie wahrscheinlich zu Gesicht Fragen von Mitarbeitern und sogar gemieden.

Diese Arbeiter befürchten, dass dies bald als De-facto-Treueeid dienen wird für Christian Mitarbeiter-und wenn sie es nicht unterschreiben, so zu sprechen, wird es das Ende ihrer Arbeitsplätze bedeuten und möglicherweise sogar ihre Karriere. Um den Eid unterschreiben, so glauben sie, wäre das moderne Äquivalent von einer Prise Weihrauch vor einer Statue von Caesar.

Es wird in den meisten Orten unmöglich sein, Lizenzen an die Arbeit zu machen, ohne sexuelle Vielfalt Dogma zu bestätigen. Zum Beispiel stimmte der American Bar Association 2016, seinem Modellcode des Verhaltens eine "Anti-Belästigung" -Relze hinzuzufügen, einen, der, wenn er von staatlichen Balken angenommen wurde, einfach Probleme diskutieren würde, um Probleme mit Homosexualität (unter anderem) unmöglich zu diskutieren ohne professionelle Sanktion zu riskieren - es sei denn, man nimmt die progressive Seite des Arguments.

Entlang dieser Linien ist es sehr schwierig, in vielen Arbeitsplätzen einen offenen Dialog zu haben, ohne sich in Gefahr zu bringen. Ein christlicher Professor an der weltwissenschaftlichen Fakultät einer säkularen Universität lehnte es, eine Frage zu beantworten, die ich über die Biologie der Homosexualität hatte, aus Angst, dass alles, was er sagte, egal wie unansehnlicher und fasziniertes, erhob sich, dass er Gebühren in seiner Universität aufgelassen könnte, sowie von Social Media Mobs angegriffen. Jeder, der für ein bedeutendes Unternehmen tätig ist, wird durch "Diversity and Inclusion" -Anraining frog - marschiert und wird sich mit dem Druck von LGBT-Mitarbeitern ausstellen, sondern ihre Sexualität und Genderidentität bestätigen.

Plus, Unternehmen, die nicht von staatlichen und Bundes-Antidiskriminierungsstatuten, die LGBTs abdecken, nicht in der Lage sind, staatliche Verträge zu erhalten. In der Tat, nach einem religiösen Liberty-Litigator, der Kunden gegen ein ärgerliches Array von Antidiskriminierungsklagen verteidigen musste, ist das einzige, was zwischen einem Arbeitgeber oder Arbeitnehmer und einem Gerichtsaktion steht, die Vorstellungskraft von LGBT-Kläger und ihren Anwälten.

sagt ein religiöser Liberty-Rechtsanwalt ", gibt es keine drohende Lösung für diese Konflikte. Kein Plateau, das wir gerade erreichen. Nur Intensivierung. Es ist ein Zug, der nicht aufhört, solange es Schwung und Spur gibt. "

Schließlich muss der US-amerikanische Oberste Gerichtshof auf diesen Transgender-Anträgen irgendeiner Entscheidung treffen, was nicht nur ein Krieg für die religiöse Freiheit ist, sondern grundlegender ein Krieg der biologischen Realität. Jordan Peterson, der kein religiöser Mann ist, kam zu einem weiten öffentlichen Mitteilung, nachdem er sich lehnte, sich an das Transgender Pronomen-Mandat seiner Universität zu knöcheln. Im Gegensatz zu einem amerikanischen High-School-Lehrer hatte er eine Amtszeit. Vielleicht wird der Oberste Gerichtshof eines Tages den Schutz für moderne Galileos schneiden. So schrecklich, wie er ist, bin ich dankbar, dass wir einen Präsidenten haben, der konservative Richter ernennt. Das ist die einzige Chance, dass der Jordan Petersonsons und Peter-Klaming der Welt haben.

Dies ist keine Minderjährige. Dies hat mit grundlegender Wahrheit zu tun. Als vor kurzem im Jahrzehnt, wenn Sie den Leuten erzählt hätten, dass der Tag bald ankam, wenn ein High-School-Lehrer in Virginia ausgelöst würde, um zu sagen, dass eine biologische Frau männlich war, hätten sich die Menschen angeklagt, ein hysterisches zu sein.

Es gibt jedoch keine Garantie, dass das Gericht in unseren Gunsten regieren wird, oder selbst wenn sie dies tun, wird das Urteil, dass das Urteil den voneinander verlässlichen Mitarbeitern in der privaten Industrie schützen wird. Wenn Sie sich jetzt nicht vorbereiten, wie Sie es tun, wann Sie sich handeln, wenn Sie sich für die meisten von uns nicht, wenn, aber wenn -, aber wenn Sie sich dazu zwangen, sich in der Frage zu erklären, sind Sie dumm.

Peter Vlaming stand für die Wahrheit, und jetzt hat er ihn seinen Job gekostet. Sie hören auf bestimmte prominente Christen, dass Sie von einem davon nicht alarmiert sein sollten. Sie lügen. Sie bereiten sich auf und diejenigen, die ihnen zuhören, um zu kapitulieren, aber sie werden es "kulturelle Transformation" nennen. Sie haben jetzt den Wind auf dem Rücken, und sie und ihre Verbündeten werden wahrscheinlich kürzlich gewinnen. Sie können jedoch nur Ihre Integrität wegnehmen, wenn Sie sie lassen.

Und als Rute kennt, kommen sie nicht nur für Christen oder Konservative. In meinem Fall habe ich kein Pronomen oder ein Name mit meinem eigenen tran-identifizierten Kind oder in drei Jahren des transparenten TRANS-Identifikats verwendet. Glaubst du, du kannst kein Englisch ohne Pronomen sprechen? Sie können - und Sie sollten es besser. Kommen Sie die neue Inquisition, die Fähigkeit, Englisch ohne Pronomen zu sprechen, könnte das eine sein, das Sie aus dem Gefängnis hält.

Mein Bruder ist ein linster Atheist, der Biologie an einem Elite-Liberal-Künste lehrt. Er sagte mir, dass er Pronomen mit allen seinen Schülern aufgehört hat. Er sagte, dass es unmöglich ist, eine rationale Debatte mit ihnen über die Gender Ideologie zu haben. Er sagte mir, dass dies alles dreht, um Macht und Kontrolle umzusagen, und die Anforderungen der Schüler fernhalten bei der Eskalation. Er ist verzweifelt, dass sich ein ganzer Cluster von Studenten in der Physik-Abteilung plötzlich trans erklärt hat, und sofort änderte sich der Ton der Abteilung von "Feiern von Frauen in Physik!" "Transgender Menschen in der Physik feiern!"

Über den Autor

Schulbezirke in Virginia erwarten Ressourcen, Richtungen des Personals und die Einstellung von Beratern, um "Eigenkapital" in der Curriculum-Lieferung und zur beruflichen Entwicklung von Lehrern und anderen Mitarbeitern ansprechen. Fairfax und Loudoun County, die beiden größten Landkreise im Commonwealth, haben die Führung bei der Fahrt die Änderungen in der Bildung und der Umfassende der kritischen Rennstheorie und "Anti-Bias" in ihren jeweiligen Abteilungen eingestellt.

Kritische Rennheftheorie (CRT) drückt das verzerrte Konzept, dass das Wichtigste an einer Person ihre Rasse ist und es als Einzelperson über der Person trennen. Es teilt Menschen von denjenigen, die "Minderigized" sind, und diejenigen, die "privilegierte" und "Unterdrücker" sind, die marxistische Ideologie fortschreiten, die standardmäßig alle Wechselwirkungen aus Rassismus stammen, ist unsere Geschichte und Nation auf Rassismus errichtet, und alle Ungleichheiten sind ja, der Rassismus zugeschrieben ist. Die Farbe der Haut definiert, ob sie rassistisch sind, nicht ihre Überzeugungen oder Handlungen.

Infolgedessen, um den beruflichen Mantel des inhärenten Rassismus in allen Aspekten der Gesellschaft rückgängig zu machen, fordert CRT "Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion", die sich mit "Gerechtigkeit" anspricht, und entsprechend den Aktivisten wie Ibrahm X. Kendi, das Zentrum für antiracistische Forschungsdirektor an der Boston University, erfordert, dass Menschen "anti-rassistisch" werden.

Bemühungen, Sozialstudien-Lehrpläne mit einem Ziel des Unterrichts von "vielfältigen Perspektiven" umzuschreiben, begann mit Fairfax County-Lehrern im Jahr 2018 mit den Lehrern aus Albermarle, Charlottesville und Virginia Beach City. Später wurde es zu einem landesweiten Bemühen, einen "anti-rassistischen und kulturell ansprechenden" Lehrcurriculum zu schaffen, der von Lehrern aus Madison- und POWHATAN-Grafschaften verbunden ist. Die Anstrengungen zentriert zunächst darauf, den Curriculum der Virginia-Studie der vierten Klasse umzuschreiben.

Zu diesem Zeitpunkt identifizierte Fairfax County Councy Schools (FCPS), Colleen Eddy, Colleen Eddy, dass die Arbeit zur Ansprache der "Übernahmation der weißen und eurozentrischen Geschichte" und dem Mangel an "vielfältigen Perspektiven" beabsichtigt in Ausbildung." Die Überholung des Lehrplans wurde in Zusammenarbeit mit dem von der Lehre Toleranz geschaffenen Rahmen durchgeführt, einer Erweiterung des südlichen Armutsrechtszentrums (SPLC), der seitdem wieder eingesetzt wurde, um "für Gerechtigkeit lernen". Ziel war es, MATERIALIEN, EVENTS, Ereignisse und Institutionen, die kritisch von Kraft, Position und Vorspannung, untersuchen, mit der beabsichtigten Verwendung in 3., 4., 6., 7., 7. und 11. Klasse Klassenzimmer.

Eine Perusalung des Lernens für die Berufsunternehmen und -materialien für Lehrer, die für Lehrer, die in K-12-Klassenzimmer liefert, vormontieren, einschließlich Artikeln wie das, in dem ein Lehrer "Pädagogen auffordert, um schulen zu verpflichten Auf allen Ebenen-kritischen aktiven Gewissensräumen, die die Menschen mit dem Zentrum von Menschen längst Raum, Stimme und Freiheit verweigern. "

Lange bevor der Nikole Hannah-Jones und das neue York Times (NYT) Magazin, das treue und fehlerhafte "1619-Projekt", das der NYT später gezwungen wurde, ruhig zu korrigieren, ist die Liling-Toleranzliste des Splcs "wesentlicher Kenntnisse" "Inbegriffene Richtung für den Unterricht von Drittel durch fünfte Grader, dass" die Vereinigten Staaten zum Schutz der Interessen von weißen, christlichen Männern gegründet wurde, die Eigentum gehörten ", dass das grundlegende Wachstum des U.. Die Wirtschaft war Sklaverei, und dass unsere Gründungsdokumente erstellt wurden, um "die Institution der Sklaverei schützen".

In der Pressemitteilung von 20. Juli, FCPs beinhaltete FCPs einen umfassenden Hintergrund auf die von der Division geleistete Arbeit, seinen Einfluss auf den gesamten Staat, und die Arbeit von Wirbel, um Curriculum-Änderungen in Bezug auf "Bias, Identität zu bewirken , und mehrere Perspektiven ", die über die vorherigen 18 Monate durchgeführt wurden.

Simultanean zur Überholung von Lehrplänen von Curriculum-Materialien von FCPS-Mitarbeitern, Fairfax County Residents erlebten den beispiellosen Einsatz der als "One Fairfax" bekannten Politik. Der Vorstand und der Schulrat nahmen schnell die Erklärung einer breiten neuen Bemühungen an, um alle Entscheidungen in der Grafschaft zu treffen - auf alles von Bildung, Wohnungen, Polizei- und Budget - durch das "Linsen des Eigenkapitals". Außerhalb von Beratern eingestellt, um Mitarbeiter in der Grafschaft und des Schulsystems erfolgreich zu beraten, um die fortschreitende Agenda "Linse of Equity", die auch in Städte in das Land eingebettet war, erfolgreich vorangetrieben und durch Mittel von George Soros unterstützt wird.

In Gleichgesinnte Konzert sicherte sich die FCPS-Schulbehörde eine Präsentation von Kendi, ergab 44.000 US-Dollar für eine einstündige Präsentation -, die sie sich weigert haben, öffentlich zu veröffentlichen - und eine Lieferung seiner Bücher, die zwangsläufig Vertrieb an Lehrer und Mitarbeiter, um ihre professionelle Entwicklung der "Equity-trision" weiterzuführen.

In kurzer Reihenfolge nach der Annahme von "One Fairfax" wurden politische Entscheidungen durch FCPs auf entscheidende Themen wie Schulgrenzen getroffen, indem die "sozioökonomische und / oder rassische Zusammensetzung der Studenten" als Primärkriterien für Aufbau von Schulgrenzen.

Der neue Nachwuchs von "einem Fairfax", um "Eigenkapital" in allen Entscheidungen einbetten, wurde anschließend auf der erstklassigen THOMAS Jefferson High School der Nation für Wissenschaft und Technologie (TJHSST) eingeschaltet. FCPS 'Superintendent Scott Brabrand, der zuvor die Exekutivrolle eines "Chief Academic Officer" im Austausch für einen "Chief Equity Officer" beseitigt hatte, gab den überarbeiteten Tjhsst-Zulassungs-Plan bekannt, um die Anzahl der asiatischen Studenten an der High School des Selective Gouverneurs zu senken.

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