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Lehre Stellenangebote in Amazon

ANNAPOLIS, MD - George Mason University und die Maryland Chamber Foundation teaming mit Amazon, um einen einzigartigen Lehre zu schaffen externship zu aktuellen und potenziellen Informatiklehrern in D., Maryland und Virginia.

Die neue Zusammenarbeit öffentliche Mittelschule und High-School-Lehrer mit einem externship bei Amazon im Sommer 2021 ausgewählt wird bieten, die ihre Schüler ermöglichen, potentielle Karrieren in der Informatik zu erleben. Die ausgewählten Lehrer wird auch eine achtwöchige Begleiter Diplom-Level-Projekt-basierten Lernkurs an der George Mason University abzuschließen.

Vorzug werden zu Lehrern, die in der Lehre Informatik Klassen interessiert sind oder immer zugelassen zu lehren Informatik oder Kurse STEM, und Lehrern, die bei der Integration von Informatik in ihren Unterricht interessiert sind. Pädagogen können einzeln oder in Teams von zwei aus ihrer Schule anzuwenden. Amazon, George Mason und die Maryland Chamber Foundation sind Lehrer gewidmet und Studenten in unseren unterversorgten Gemeinden und priorisieren Anwendungen aus diesen Bereichen und Titel 1 Schulen.

„Intelligente, hart arbeitende, und neugierige Lehrer das Herz und die Seele unserer Amazon Future Engineer sind programm wir ihr unerschütterliches Engagement für ihre Schüler applaudieren“, sagte Shanika Hope, Leiter der Amazon Future Engineer, U .. „Als ehemalige Erzieher mich, ich kann nicht für eine Handvoll Hauptstadt-Gebiet Lehrer-in der Nähe unseres wachsenden Arlington, Virginia wartet Hauptquartier zu Erfahrung aus erster Hand, wie Informatik Fähigkeiten ihre Schüler auf spannende berufliche Zukunft und Chancen treiben können.“

Die extern werden die Lehrer zu Zeugen ermöglichen, aus erster Hand die Art der Arbeit Amazon-Profis Verhalten auf einer täglichen Basis, so dass die Lehrer werden dann in der Lage sein, um besser ihre Schüler für die Arbeit in dieser Branche vorzubereiten. Die Lehrer werden in der Lage Lehrplan zu realen Anwendungen zu binden durch die Entwicklung und Umsetzung von Aktivitäten im Klassenzimmer-projekt- und praxisorientierten Lernmöglichkeiten, die Relevanz hinzufügen und Sinne der Schüler Lernen im Klassenzimmer. Die Lehrer werden von Amazon-Teams Schatten und gewinnen praktische Erfahrung. Die Lehrer werden dann Lehrplan und Unterrichtsmaterialien entwickeln, die die Amazon-Technologien integrieren ihre Schüler zu innovativen Technologien und relevante Karrieren zu belichten.

Die Initiative ist Teil von Amazon Future Engineer - Amazon Kindheit zu Karriereprogramm, dass Ziele zu begeistern, zu erziehen, und bereiten die Schüler aus benachteiligten Gemeinschaften und Gruppen unterrepräsentiert derzeit in den Tech-Bereichen mit Zugang zu qualitativ hochwertigen Informatikausbildung. Bis heute hat das Programm unterstützt mehr als 550.000 K-12 Studenten in mehr als 5.000 Schulen bundesweit. Amazon Future Engineer ist ein Teil von $ 50 Millionen Investition in Informatik und STEM Bildung Amazonas und hat gespendet mehr als $ 20 Millionen an Organisationen, die Informatik und STEM Bildung zu fördern.

„Unsere Partnerschaft mit Amazon wird uns helfen, schnell ausrüsten Lehrer mit Branchenerfahrung, um besser verstehen, wie die Informatik in einer Vielzahl von professionellen Arbeitsplätzen verwendet wird, sowie Lehrer auf dem Unterricht vorbereiten Informatik zugelassen zu werden“ George Mason Associate Professor Amy Hutchison sagte. „Diese Partnerschaft wird ein großer Vorteil für Lehrer und die Schüler, mit denen sie ihr Know-how teilen.“

mit Top-Unternehmen Maryland

In seinem dritten Jahr anzubieten Lehre externMaryLand Pädagogen, überbrückt die Maryland Chamber Foundation Programm die Lücke zwischen Unternehmen und Pädagogen von High-School-Lehrern Paarung. Die Stiftung arbeitet mit dem wirtschaftlichen Entwicklung der Gemeinschaft des Staates, um sie zu einem verwandten Industrie Lehrer helfen lassen. Im vergangenen Sommer Lehrer externs arbeitete an einigen Maryland Anker Unternehmen, darunter Baltimore Gas & Electric, KCI Technologies, Leidos und Stanley Black & Decker.

Das Programm bietet auch alle Externen mit einem Stipendium der Stiftung und die Fähigkeit, vier berufliche Weiterbildung (CPD) Kredite der Maryland State Department of Education zu verdienen. EXTERNS erwerben auch unschätzbare Erlebnisse und Perspektiven, die sie mit ihren Studierenden - über Feldreisen, verbesserte Lektionspläne und aufregende Klassenzimmer teilen können.

"Mit dem Ziel, dass alle Studierenden auf College- und 21. Jahrhundert-Karrieren vorbereitet sind, müssen Lehrer ihr eigenes Wissen über aktuelle Arbeitsplatzpraktiken ständig aktualisieren", sagte Whitney Harmel, Vizepräsident der Mitgliedschaft und Entwicklung der Maryland-Kammer Des Handels. "Das Externship-Erlebnis hilft den Lehrern, den Inhalt der Klassenzimmer mit künftigen Karrierezinsen der Schüler zu verbinden, und hilft den Studierenden, sowohl die in der Welt erforderlichen akademischen und technischen Fähigkeiten zu entwickeln, die sie auf die Einreise vorbereiten."

dr. Erdogan Kaya, ein Assistent-Professor für Informatik-Ausbildung an der George Mason University und einem ehemaligen K-12-Informatik-Lehrer, wird einen achtwöchigen Kurs für ausgewählte Lehrer unterrichten. Der Drei-Credit-Graduiertenkurs, spezielle Themen: Problembasiertes Lernen in der Informatik, wird das Inhalt der Lehrer inhaltlich vertiefen und ihre Anwendung der Informatik im Klassenzimmer erweitern.

teilnehmende Lehrer entwickeln einen problembasierten Lernstundenplan, der das Design des Designs implementiert, indem er sich auf aufkommende Informatikkonzepte wie Robotik konzentriert; künstliche Intelligenz, insbesondere Maschinenlernen-Algorithmen, einschließlich Sprach- und Videoerkennung; oder Cybersecurity. Virginia-Lehrer haben auch die Möglichkeit, an einem kostenlosen Praxis-Workshop im Herbst 2021 teilzunehmen, um in der Informatik lizenziert zu werden.

Der Kurs wird durch die Bildungsschule in George Mason's College of Education and Human Development (CEHD) gelehrt. Konsequent national von der U.. News & World Report, CEHD-Bildungsschule hat Absolventen entwickelt, die die Hälfte aller Bildungsadministratoren und ein Drittel aller Lehrer in Nordvirginia berücksichtigen.

"Computing hat jeden Aspekt unseres Lebens wirklich umgewandelt", sagte Kaya. "Virginia als digitale Dominion ist sich dessen bewusst, und wir sind der erste Staat in der Nation, der die Informatik in unseren Schulen angemeldet hat. Nun müssen wir unsere Lehrer trainieren, um dieses Ziel zu erkennen. Dank der Zusammenarbeit mit Amazon als Anführer der Technologie und ihr Engagement für Bildung können wir unseren Lehrern ausbilden können. "

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Leute besorgt über Roboter Eines Tages übernommene Arbeitsplätze, die unsere Arbeitsplätze übernehmen, kann endlich Erleichterung fühlen. Am Ende machte Amazon CEO Jeff Bezos ein Versprechen, in den nächsten fünf Jahren 25.000 Veteranen und militärische Ehepartner einzustellen. Und das Unternehmen macht endlich einen riesigen Schritt, um das zu erfüllen.

Am Donnerstag kündigte der Online-Retail-Riesen seine Partnerschaft mit dem U. an. Abteilung für Arbeit, um ein Lehrlingsprogramm zu starten, das bezahlt wird, die bezahlte, leistungsstarke Schulungen für Tech-Karrieren des Unternehmens. Amazon wird auch 10.000 weitere Veteranen in Cloud-Computing-Fähigkeiten im Rahmen der Beitrittskräfteinitiative auszählen, die von Michelle Obama und Dr. Jill Bidingen geschmückt ist.

"Wir freuen uns, dass Amazon zur bemerkenswerten Gruppe von zukunftsgerichteten Organisationen beiträgt, die Innovationen in der Lehre für das 21. Jahrhundert verfolgen", sagte der stellvertretende US-Dollar der Obama-Verwaltung Arbeitsminister, Chris lu, in einer Pressemitteilung. "Partnerschaften wie diese, die das Lehrsystem unserer Nation neu investiert, die Gelegenheit und Wege für den Wohlstand für Hunderte von Tausenden von Amerikanern, die jahrelang dauern werden, erhebt."

ist ein Mangel an weichen Fähigkeiten, die Sie vor der Gelegenheit halten?

Weiche Fähigkeiten werden manchmal als Menschenkenntnisse oder Arbeitsbereitschaftsfähigkeiten bezeichnet. Sie sind Ihre Persönlichkeit, Einstellungen und Manieren. Sie können auch einschließen, wie Sie sich präsentieren. So, wie Sie sprechen, so, wie Sie hören, wie Sie den Augenkontakt herstellen, und sogar die Art, wie Sie sich anziehen, sind Teil Ihrer weichen Fähigkeiten.

Arbeitgeber suchen nach sanften Fähigkeiten, um zu entscheiden, wie jemand an einem Job tun kann. Dies ist für Arbeitgeber wichtig, wenn sie einstellen. Weiche Fähigkeiten sind oft der Grund, warum Arbeitgeber entscheiden, ob Arbeiter behalten oder fördern sollen.

Tatsächlich erfolgt eine der besten Möglichkeiten, Ihre weichen Fähigkeiten zu demonstrieren, bevor Sie sogar den Job haben. Während des Interviewprozesses suchen Arbeitgeber nicht nur nach Ihrem technischen und pädagogischen Hintergrund, sondern auf der Art, wie Sie kommunizieren. Konversations-Engagement, aktives Zuhören und die Fähigkeit, Fragen sorgfältig und schnell zu beantworten, sind alle Merkmale, die von der Handel, für die Sie sich bewerben.

Wie bereits erwähnt, werden weiche Fähigkeiten oft aus den täglichen Interaktionen gelernt, die wir mit anderen haben, ob es sich in einer Arbeitseinstellung befindet oder nicht. Möglicherweise haben Sie diese Fähigkeiten und erkennen nicht einmal, dass sie einem Arbeitgeber helfen können oder Sie könnten mit ihnen kämpfen. Wenn ja, ist es immer eine gute Idee, weiche Fähigkeiten zu üben.

uo und cursera starten "Machen Sie Ihren Militärübergang eine Transformation" -Kurs, um den Kickstart der Zivilkarrieren

zu helfen

Die Vereinigten Staaten von den Vereinigten Staaten von den Vereinigten Staaten von den Vereinigten Staaten von den Vereinigten Staaten von den Vereinigten Staaten von den Vereinigten Staaten von den Vereinigten Staaten von den Vereinigten Staaten von den Vereinigten Staaten von den Vereinigten Staaten von den Vereinigten Staaten von Amerika (USO) und Cursera - einer der weltweit führenden Online-Lernplattformen - kündigte kürzlich einen speziell entwickelten Kurs an, um aktive Dienstleistungen, Reserve, und Nationalschutzmitglieder mit den Herausforderungen des Wandelns zu helfen Militär zum zivilen Leben.

"Machen Sie Ihren militärischen Übergang eine Transformation" ist ein freier achtwöchiger Kurs, der von Cory Boatwright, einem Air-Force-Veteranen und militärischer Übergangsexperte unterrichtet wird, der umsetzbare Schritte zum Bauen sinnvoller Karriere bietet. Diese professionelle Entwicklungsmöglichkeit kombiniert die robusten Online-Lernressourcen der Cursersa, der 80-jährigen militärischen Support-Erfahrung von Uso sowie die persönliche Erfahrung und das Know-how von BUSWWrights

Im Rahmen des USO Pathfinder®-Übergangsprogramms, "Machen Sie Ihren militärischen Übergang eine Transformation" bestehende Karrieremieter, z. B. das USO-Mentorship-Angebot und die professionellen Zertifikatsprogramme, die bereits in Partnerschaft mit Cursersa laufen. Über das USO Pathfinder-Übergangsprogramm führen Transagition-Spezialisten die Teilnehmer durch den Prozess, entwickeln einen personalisierten Aktionsplan und helfen Ihnen, diese mit zusätzlichen Ressourcen und Netzwerken zu verbinden.

"Diese Online-Lernchance ist eine Fortsetzung unseres Engagements, von Servicemitgliedern aus dem Moment an zu stehen, in dem sie sich in dem Moment ansetzen, in dem sie sich in das zivile Leben zurückgesetzt haben", sagte Lisa Elswick, Vizepräsident von Übergangsprogrammen an USO. "Wir sind stolz darauf, mit Cursersa zusammenzuarbeiten, damit die Militärgemeinschaft ihre persönlichen und beruflichen Karriereziele einstellen und erreichen kann."

Themen, die während des zweimonatigen Kurs behandelt werden, umfassen die Analyse von persönlichen Motivationen, priorisieren Sie die Karriereverfolgung, schaffen eine Karrierehandelkarte, die gemeinsame Übergangsstricke und mehr vermeidet. Die Teilnehmer engagieren sich mit einer Vielzahl von Videos, Lesungen, Diskussionen, Quiz- und USO-Pro-Tipps - Schlüsselpunkte, um die Transformation zu beschleunigen - auf dem Weg. "Die Lektionen, die ich unterrichte, sollen militärische Gemeinschaftsmitglieder die Werkzeuge geben, die sie benötigen, um persönliche oder systemische Herausforderungen zu erkennen, klare Karriereziele zu entwickeln und in einer sich schnell verändernden Welt erfolgreich zu sein", sagte der Schiffswächter. "Hoffentlich wird meine persönliche Erfahrung als Air-Force-Veteran, Corporate Leader und jetzt Unternehmer den Kurs sowohl umliegend als auch inspirierend machen."

Der Kick-off des Kurses folgt viele Monate nachdenkliche Unterrichtsplanung von der USO, der Kürbisse und der Schiffe. Das Endziel bestand darin, einen leicht navigierbaren, hoch eingreifenden Raum für Service-Mitglieder zu erstellen, um Karriere zu kippen. Das erste Feedback legt nahe, dass der neue Kurs in dieser Hinsicht ein Erfolg ist. "Dieser Kurs ist genau das, was ich brauchte, als ich vom Marine Corps überging. Ich fand es, dass es nur wenige Programme gab, die tatsächlich einigen, um Ihren Zweck zu finden, "reflektierten Beta-Tester Derek Ludlow. "Ich liebe es, dass dieser Kurs sowohl Ihren Zweck anspricht und danach ging! Und das ist nur ein Takeaway - von Anfang bis Ende gibt es so viel tolle Ratschläge und umsetzbare Inhalte. "

"Wir sind stolz darauf, mit dem USO zusammen mit dem USO zusammenzuarbeiten, um Kursarbeit für die spezifischen Bedürfnisse und Interessen der Militärmitglieder anzubieten", sagte Betty Vandenbosch, Chief Content Officer bei Cursera. "Diese Zusammenarbeit wird Servicemitglieder mit einem flexiblen, voll-online-Lernprogramm bereitstellen, um ihnen bei der Vorbereitung und Erfolg in zivilen Karrieren zu unterstützen."

Über das USO: Der USO stärkt americas Militärdienstmitglieder, indem sie sie in ihrem gesamten Dienst in der Nation mit der Familie, Heimat und Land verbunden halten. Bei hunderten von Standorten weltweit sind wir in unserem Engagement vereint, unsere Service-Mitglieder und ihre Familien durch unzählige Handeln von Pflege, Komfort und Unterstützung zu verbinden. Der USO ist eine private gemeinnützige Organisation, keine Regierungsbehörde. Unsere Programme, Dienstleistungen und Unterhaltungsreisen werden von den amerikanischen Menschen, der Unterstützung unserer Unternehmenspartner und der Hingabe unserer Freiwilligen und Mitarbeitern ermöglicht. Um uns in dieser wichtigen Mission anzurufen und mehr über den USO zu erfahren, besuchen Sie bitte Uso. RG oder folgen Sie uns auf Facebook, Twitter und Instagram.

Über Kursera: Cursera wurde 2012 von zwei Stanford Informatics Professors, Andrew Ng und Daphne Koller, mit einer Mission eingeleitet, um den universellen Zugang zum Lernen des Weltklasses bereitzustellen. Es ist nun eines der größten Online-Lernplattformen der Welt mit 82 Millionen registrierten Lernenden zum 31. März 2021. Cursera-Partner mit über 200 führenden Universitäts- und Industriepartnern, um einen breiten Katalog von Inhalten und Anmeldeinformationen anzubieten, einschließlich geführter Projekte, Kurse, Spezialisierungen, Zertifikate und Bachelor- und Master-Abschlüsse. Mehr als 6.000 Institutionen haben Cursersa an UPSKILL eingesetzt und ihre Mitarbeiter, Bürger und Studenten, einschließlich hoher Nachfragefelder wie Data Science, Technologie und Geschäfte, eingesetzt. Coursera wurde im Februar 2021 A B Corp.

Tipps zum Nageln eines virtuellen Vorstellungsgesprächs

Es gibt einige ernsthafte Aufstände. Sie können verspätet (kein Verkehrssnarls), Referenznoten, ohne zu offensichtlich zu sein, und wenn Sie sich in einem ländlichen Gebiet befinden, haben Sie jetzt Zugang zu den gleichen Chancen wie Stadtbewohner, die Ihnen Geld sparen.

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