Vorteile der Lehre Gründe in Schulen zu unterrichten

Die guten und schlechten Als Schullehrer

Lehrer ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erforschen können finden sich zwischen einer Charta der Schule oder einer traditionelleren öffentlichen Schule zu entscheiden. Während ihre Optionen Wiegen, könnten sie sich fragen, welche Art von Schule eine bessere Kombination von Umwelt und Gelegenheit bietet.

Am Ende hängt die Antwort auf das, was die einzelnen Lehrer erwartet, erfordert und fühlt sich wohler mit für seine oder ihre Arbeitsumgebung. Möchtegern-Pädagogen sollten die folgenden Vor- und Nachteile einer Charta der Schule Position prüfen, wenn ihre Entscheidung.

Pro: eine Stärkung der Umwelt

Die typische Charterschule stiftet sein Lehrpersonal mit mehr Mitspracherecht in dem Treiben auf der Schule als eine traditionelle öffentliche Schule. Die intime Umgebung kann helfen, eine „Familie“ Atmosphäre unter den Lehrern und Administratoren einzurichten, und Lehrer können mehr Spielraum in Bezug auf ihren Lehrplan und Unterrichtsstil erleben, während Gefühl Eingabe auf Aspekte der Schule Betriebes zu geben ermächtigt. Dieses Gefühl der Eigenverantwortung und Engagement erstreckt sich auf die Beziehungen Lehrer können mit ihren Schülern bilden, so dass sie mehr Aufmerksamkeit jedes Schülers Erfolg zu zahlen.

Con: Potential für Übermüdung

Die Offenheit für Lehrer Eingang in eine unersättliche Nachfrage nach Lehrerstunden übersetzen. In einem Artikel für Scholastic geschrieben. om, Caralee Adams zitiert das Beispiel von Bostons MATCH Charter Public School, in den Lehrer häufig jede Woche in 60 bis 80 Stunden Arbeit setzen. Charter-Schulen in ihrem ersten Betriebsjahr kann sich als in dieser Hinsicht besonders anspruchsvoll. Junge, ambitionierte Lehrer auf diesen anstrengenden Zeitplan mit allem, was von Heiterkeit zu Burnout oder Groll reagieren können, und viele können sich entscheiden, den Beruf ganz zu verlassen.

Pro: ‚at-will‘ Beschäftigung

Obwohl die NYSED (New York State Education Department) Charter School Amt besagt, dass eine Charta der Schule Mitglieder Gewerkschaftsmitgliedschaft akzeptieren können, Charter-Schulen selbst in keiner Weise Voraussetzung sind unionize, was bedeutet, dass die meisten von ihnen „nach Belieben anbieten " Anstellung. Während dieses Zustand der Schulverwaltung die Macht gibt, einen Lehrer ohne Vorankündigung aus irgendwelchen Gründen zu entlassen, gibt es auch die Lehrer Flexibilität eine Position ohne Strafe oder rechtliche Folgen zurückzutreten. Junge Lehrer noch auf der Suche für ihre langfristige Karriere oder geografische „Heimat“ kann diese Überlegung attraktiv finden. Lehrer, die nicht entscheiden, um eine Union mehr Geld in ihrem Gehalt behalten auch nicht bezahlen zu müssen Gewerkschaftsbeitrag gehören.

Con: ein kleiner Gehalt

Die Einsparungen bei Union Gebühren, wenn sie sich beziehen, Offset kann nicht die Tatsache, dass die meisten Charter-Schulen bieten niedrigere Gehälter als ihre traditionellen öffentlich-Schule Pendants. Adams stellt fest, dass Charterschullehrer 10 bis 15 Prozent weniger verdienen neigt, als sie vielleicht an anderer Stelle bekommen, unabhängig von ihrer Erfahrung Ebene. Viele Charter-Schulen fehlen die finanziellen Mittel für diese Ungleichheit mit einem starken Leistungspaket zu kompensieren. Sie können sich nicht an einem Lehrer Ruhestand Programm nehmen oder volle Krankenversicherung bieten für ganze Familien. Dieses Defizit kann besonders hart erscheint angesichts der mehr Stunden Charter-Schulen sind in der Regel von ihren Lehrern zu verlangen.

Pro: viele Möglichkeiten

Die Nachfrage nach qualifizierten Lehrern wie vor hoch, und Charter-Schulen für die besten suchen. Nach Adams, 300 bis 400 neue Schulen starten jedes Jahr für einen aktuellen geschätzten Gesamtwert von 4.300 bundesweit. Beth Fertig, das Schreiben für WYNC Schulbuch, berichtet, dass mehr als 133.000 Bewerber kämpften um 14.600 Sitze in New York City Charter-Schulen im Jahr 2012. Dieser Boom in der Popularität für junge Lehrer Eintritt in den Arbeitsmarkt Charter-Schulen eine sichere Wette macht. Da die Popularität über die U. weiter zu verbreiten., Lehrer selbst mit viel Standort und Verschiebemöglichkeiten sowie finden können.

Con: Management und Qualitäts Unsicherheiten

Leider ist die gleiche relative Autonomie, die Charter-Schulen eine solche Flexibilität gibt, und dass bietet Lehrern mit so vielen Möglichkeiten für die direkte Beteiligung der Studierenden, bedeutet auch, dass die Qualität des Managements wild von Schule zu Schule variieren kann. Eine dismanaged-Schule unter einem inkompetenten Verwaltungsrat kann zu einem minderwertigen Lehrplan, unzureichender Unterrichtsmaterialien und einem hohen Niveau der Eltern- und Lehrerunzufriedenheit führen. Diese fehlende Qualitätskontrolle, gepaart mit den vorgenannten Vergütungsfragen, kann zu einer hohen Umsatzrate unter den Lehrkräften führen.

Join elastische Erzieher

Dies ist ein Major Plus für Lehrer überall! Sie haben das ganze Jahr hart gearbeitet, um unzählige "zusätzliche Stunden" einzulegen, und Sie verdienen einige Zeit, um Ihre Batterien aufzuladen. Während andere arbeitende Fachkräfte denkst, dass Sie nur den gesamten Sommer neben dem Pool treten können, bleiben die ESL-Lehrer oft beschäftigt in den Lagern, studieren die Sprache ihres neuen Gastlandes, die als Au-Pairs arbeiten oder schließlich die Reisen mitnehmen, die sie gespeichert haben für das ganze Jahr. Während es vielleicht nicht alles Spaß und Spiele sei, gibt es in der Regel mindestens ein paar Wochen in den Sommermonaten, um zurückzukehren und einige Strahlen am Strand aufzunehmen.

Flexibler Zeitplan

Am Morgen steigen Sie aus dem Bett? Nun, lass mich dir sagen, als ESL-Lehrer, dein Zeitplan kann sein, was auch immer du schaffst! Wenn Sie darüber nachdenken, können Sie 20 Stunden pro Woche in Spanien arbeiten (was Ihnen ein anständiges Gehalt verdienen kann), kann leicht durch die Arbeiten direkt am Nachmittag MF oder MF oder MF oder MF-TH erreicht werden, wenn Sie sich besonders angetrieben fühlen und intensivere Stunden annehmen . Neue Lehrer sind oft angenehm überrascht mit der Flexibilität ihrer Arbeitsmöglichkeiten und Stunden.

Studentenvielfalt

Als ESL-Lehrer gibt es immer die Möglichkeit, Studenten aus allen Spaziergängen des Lebens zu haben. Sie können einen VP in Coca-Cola am Morgen, Kinderunterricht am Nachmittag und am Abend der Kindern unterrichten. Die Vielfalt der Schüler während Ihres gesamten Tages wird Ihrem Job dabei helfen, sich vergessen und bundanen zu fühlen.

Job-Speicherort

Wenn Sie Ihre Horizonte geografisch erweitern möchten, ist dies eine fabelhafte Gelegenheit, dies zu tun! Da Englisch die Sprache ist, die die internationale Geschäftswelt dominiert, gibt es Studenten, die überall nach einem zertifizierten Englischlehrer suchen. Sie könnten Seoul in Südkorea erkunden, Chile in Südamerika oder genießen Sie die Sonne und die Siestas in Spanien! Die Optionen sind endlos und viele Arbeitsplätze bieten Ratschläge und Unterstützung bei rechtlichen Prozessen und Wohnungen.

Exposition gegenüber neuen Kulturen

Es ist eine Sache, ein Land zu besuchen und die Kultur zu erleben, aber es ist ziemlich ein anderer, um sich für einen bestimmten Zeitraum darin darin eintauchen. Nichts wird jemals mit der Ausgabe von 'Noche Buena' (Weihnachtsabend) vergleichen Sich vollständig in eine andere Kultur werfen, ist unglaublich bereichernd und lehrt Ihnen eigentlich, Ihre eigenen noch mehr zu schätzen!

Internationale Zertifizierung

Viele Akademien werden Ihnen sagen, dass englische Lehrer ein Dutzend ein Dutzend ein Dutzend sind, sie würden jedoch hart gedrückt werden, um dasselbe von hochwertigen international zertifizierten ESL-Lehrern zu sagen. Da die internationale Zertifizierung strengere Standards in ihren Programmen erfordert, sind Lehrer, die TEFL-Kurse mit dieser Zertifizierung abschließen, in der Regel über ihren Kollegen bevorzugt, die es nicht haben. Unsere Lehrer sind international von iatquo zertifiziert.

mehr Autonomie mit Lektionsplänen / Kreativität

traditionelle Lehrer sind in der Regel erforderlich, um einem bestimmten Lehrplan zu folgen und nicht viel Platz für ihre eigene Kreativität zu erlaubt. Als ESL-Lehrer kann dies stark variieren. Während einige Akademien erforderlich sind, um bestimmte Materialien zu folgen, ist die Art und Weise, wie Sie sie implementieren, völlig von Ihnen abhängig, wodurch mehr Freiheit, so kreativ zu sein, wie Sie möchten, solange Sie immer noch die von Ihrer Akademie / Student eingestellten Tore erfüllen.

Einfache Übergang in jede Karriere

Hier bei TTMadrid erhalten wir jeden Monat neue Studenten aus allen Lebensbereichen. Einige suchen nach der Gelegenheit, etwas Neues auszuprobieren, während andere an einer vollständigen Karrieränderung interessiert sind. Unterricht beinhaltet so viele übertragbare Fähigkeiten, dass die Menschen oft erkennen, dass sie bald nach dem Kurs eine natürliche Fähigkeit haben. Darüber hinaus hilft der Unterricht, viele Fähigkeiten wie, verwaltete Gruppen und starken Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu stimmen. Dies wird dazu beitragen, Sie von anderen Bewerbern auseinanderzusetzen, die Sie zu einem wettbewerbenden Kandidaten machen.

still, suche nach mehr info? Schauen Sie sich unseren vorherigen Blog-Postsand aus der Vergangenheit an der Vergangenheit von TTMadrid ab. Der Programmkoordinator Helen freut sich immer, Zweifel oder Fragen ohne Kompromisse zu beantworten. Senden Sie ihr eine E-Mail an Helenlets. Ducation und Sie können sogar eine Skype-Sitzung mit ihr planen!

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Unser TEFL-Kurs in Madrid ist auf die Bereitstellung von Auszubildenden mit praktischer Unterrichtserfahrung innerhalb eines international anerkannten pädagogischen Rahmens ausgerichtet. Unser Hauptanschluss ist es, den Lehrer-Auszubildenden einen Vorteil zu geben, wenn Sie TEFL-Arbeit in Spanien und anderswo arbeiten, und das Vertrauen, sich an dem Arbeitsplatz zu fühlen.

Der Top-Nutzen des Unterrichts ist der Unterschied, den Sie im Leben Ihrer Schüler machen. Während es viele Herausforderungen gibt, die Tage, an denen Ihre Lektion besser geht als geplant, proklamiert ein Student Ihnen den besten Lehrer aller Zeiten, oder Sie haben gesehen, dass ein kämpfender Student nach Ihrer besonderen Demonstration einen "A-Ha Moment" hat, den Sie nach Ihrer besonderen Demonstration haben, wird Sie verlassen Das Gefühl, dass Lehre nicht funktioniert - es ist eine lohnende Leidenschaft.

Sogar der schwierigste Unterrichtstag bietet Ihnen positive Erfahrungen. Sie können zuversichtlich sein, dass Sie wissen, dass Sie eine Karriere entschieden haben, die anderen wirklich hilft. In den Worten der ehemaligen ersten Lady, Laura Bush, "Mein Rat ist einfach: Werden Sie Lehrer ... Die Herausforderungen des Unterrichts sind nur von den Belohnungen, die von den Helfen, Kindern zu helfen, ihre Träume zu erleichtern."

Lehrer, die junge Kinder lieben, jeden Tag die Welt aus ihrer Perspektive zu sehen. Eine Liebe zum Lernen in das Leben eines Kindes zu bringen oder ihn zu fühlen, ist ein unbezahlbarer Vorteil des Unterrichts.

sekundäre Lehrer haben die Möglichkeit, im Bereich ihres Interesses zu unterrichten. Sie können Ihre Leidenschaft weiter lernen, wenn Sie Ihre Schüler inspirieren. Die Lehrer auf der Sekundarstufe können den idealistischen Blick auf die Jugend nutzen und Lektionen bieten, die eine lebenslange Bedeutung tragen.

Mit Kreativität und der richtigen Outlook wird der Job nie langweilig. Selbst wenn Sie sieben Mal am Tag Freshman Englisch unterrichten, ist jede Klasse von Studenten anders und bietet eine neue Erfahrung. Jeder Tag bringt seine eigenen Herausforderungen und Belohnungen. Außerdem ist der Unterricht ein Job, der niemals wirklich beherrscht werden kann. Es gibt immer neue Methoden, um zu lernen, zu lernen und zu versuchen, neue Technologien zu integrieren, und weitere Informationen, um über die untersuchten Themen zu erfahren, die Sie unterrichten. Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und der stärksten Bildung sind leicht verfügbar. Das Lernen hört nie auf dem Gebiet der Bildung.

Der Jobplan der Lehrer kann ein großer Vorteil sein. Selbst wenn die zusätzlichen Stunden außerhalb des erforderlichen Arbeitstags berechnet werden, arbeiten Lehrer im Durchschnitt Hunderte Stunden weniger als typische Fachleute. Ein Arbeitstag von 7 a. . bis 3 p. . Blätter Zeit, um einen angenehmen Abend zu haben. Darüber hinaus haben Lehrer den begehrten Sommerurlaub mit zwei bis drei Monaten, zwei bis drei Monate, neben Winter- und Frühlingsrahmen, die Zeit bieten, mit Familie und Freunden zu verbringen, reisen, einen coolen Sommerjob zu nehmen, andere Interessen, weitere Ausbildung zu verfolgen und aufzuladen Für ein anderes Schuljahr.

Während der Bezahlung keine sechs Zahlen ist, verdienen Lehrer ein stetiges Einkommen. Mit jährlichen Anstiegen, Vertragsaufbau und Erhöhungen von der fördertem Bildung steigt das Gehalt eines Lehrers ständig an. Ganz zu schweigen, dass es lohnt, Paychecks den ganzen Sommer im Urlaub zu erhalten. Neben dem Gehalt weisen Lehrer in der Regel hervorragende Gesundheits- und Ruhestandspakete auf, die dem Job einen Mehrwert geben.

Suche

Für diejenigen, die sich darauf vorbereiten, online zu lehren, könnte die Perspektive sowohl aufregend als auch entmutigend erscheinen. Viele Ausbilder haben bereits online unterrichtet und haben viel von ihrer Erfahrung teilnehmen. Hier sind einige der Vorteile und Herausforderungen, die Fakultät häufig berichten, wenn sie online unterrichtet werden.

Vorteile

Bequemlichkeit und Flexibilität. Das Unterrichten von Online bietet Ausbilder mehr Optionen, um Unterrichtsaktivitäten zu beteiligen. Online-Fakultät haben mehr Flexibilität bei der Unterricht bei nicht-traditionellen Klassenzeiten. Sie können auch überall lehren, dass sie Zugang zum Internet haben. Einige Beispiele umfassen das Unterrichten von zu Hause oder während des Reisens zu einer Konferenz.

Studenten besser kennenzulernen. Das Online-Umfeld bietet einen angenehmeren Veranstaltungsort für Shyer-Studenten, um an Kursaktivitäten und Diskussionen teilzunehmen. Dies erhöht den Pool der Teilnehmer, die Wahrscheinlichkeit von abwechslungsreichen Perspektiven, und der Reichtum natürlich diskutieren. Gleichzeitig zieht das Online-Umfeld die Schüler an, die selbstmotiviert sind und eher Gespräche initiieren, Fragen stellen und mit ihren Kollegen und Ausbilder zusammenarbeiten. Da jeder Student erwartet wird, dass jeder Student eine Antwort auf den Diskussionsvorstand poste, wird der Ausbilder ein starkes Gefühl für das Verständnis des Verständnisses seines Studenten natürlich Material.

Großes Engagement und Lernen. In Online-Kursen erhöhen sich das Engagement und das Lernen der Schüler. Da alle Studierenden erforderlich sind, um an Diskussionsfäden teilzunehmen, muss jeder Student mit unterschiedlichen Problemen arbeiten und Ideen und Lösungen generieren. Studierende, die normalerweise nicht an der Angesicht zu Face-Kurs teilnehmen, posten eher auf eine Diskussion und interagieren mit ihren Kollegen im Lernprozess. Da die Schüler mehr Zeit haben, um die Frage des Ausbilders zu reflektieren und zu reagieren, erhalten die Ausbilder ausführlicher, erforschte Reaktionen von Studenten.

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