Wie bereiten Sie sich auf den Unterricht vor dem Lehrbewerb?

So bereiten Sie sich auf den besten Führer des Lehrinterviews vor

Sie suchen also nach einem Lehrjob. Sie haben stundenlang harte Arbeit erledigt, um Ihre Anwendungen auszufüllen, Ihre Lebenslauf- und Abdeckungsbuchstaben hochgeladen, Ihre Arbeitsproben vorbereitung und schließlich ist Ihre harte Arbeit ausgezahlt. Sie haben ein Interview-Glückwunsch! Aber was?

Praxis, Praxis, Praxis

Gehen Sie zur Website der Schule, um so viel wie möglich über ihre Organisation und Philosophie zu lernen und entsprechend vorzubereiten. Denken Sie darüber nach, welche Arten von Fragen gefragt werden können und wie Sie Ihre Antworten anpassen können, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Beispielsweise, wenn die akademische Leistung in der BIO einer Schule stark betont wird, bereiten Sie Beispiele für Ihre Fähigkeiten mit standardmäßig ausgerichteten Anweisungs- und Bewertungsmethoden vor. Zeigen Sie, dass Sie wissen, wie Sie Daten verwenden, um Anweisungen zu treiben.

Bereiten Sie physisch auf

Es gibt keine Menge an Interviewtipps für Lehrer, die Ihnen helfen können, wenn Sie körperlich erschöpft sind. Das letzte, was Sie in der Nacht benötigen, bevor ein Interview aufbleibt, ist, mit Angst zu werfen und zu drehen.

tun, was für Sie richtig ist, um sich auf eine gute Nachtruhe vorzubereiten, damit Sie am nächsten Tag am besten sein können. Vielleicht bedeutet dies, dass Sie ein wenig früher als üblich oder mit einem schönen warmen Bad ins Bett gehen oder in ein saftiges Fiction-Buch eingraben, bis Sie gut und schläfrig sind.

Legen Sie Ihren Alarm früh aus, dass Sie am Morgen nicht klettern werden. Wenn es Zeit gibt, machen Sie einen Spaziergang oder machen Sie ein kurzes Training. Haben Sie eine gesunde Mahlzeit und geben Sie sich viel Zeit, um sich vorzubereiten.

Kleid für den Erfolg

erste Impressionen sind so wichtig, so dass eines der besten Interview-Tipps für Lehrer das Ankleiden des Teils umfasst. Obwohl die Schulen täglich eine lässige Arbeitsumgebung haben können, erwarten die meisten Schulbezirke Interview-Kandidaten, die in ordnungsgemäßer Geschäftskleidung auftauchen.

Bereiten Sie sich geistig

vor

Glauben Sie mir, vor dem Interview-Jitter sind üblich! Duschen Sie sich mit positivem Selbstgespräch. Sie haben sich enorm angenommen, um dorthin zu gelangen, wo Sie sind. Ihre Anmeldeinformationen sind solide und Ihre Einstellung ist stern. Du hast das!

Und denken Sie daran, ein Interview ist ein Zwei-Wege-Prozess. Es ist eine Zeit nicht nur für die Schule, um einen Eindruck von Ihnen zu erhalten, aber für Sie, um viele Informationen zu sammeln. Magst du, was du hörst? Fühlt es sich wie eine gute Passform an? Scheinen Ihre Philosophien synchron zu sein? Vertrauen Sie Ihrem Bauch und Sie finden den richtigen Ort für sich selbst.

Während des Interviews tun Sie Ihr Bestes, um vollständig vorhanden zu sein

so hart wie es klingt, atmen Sie tief ein und versuchen Sie, Ihre Gedanken während Ihres Interviews nicht zu lassen. Nehmen Sie es jeweils eine Frage. Beantworten Sie jede Frage ehrlich und vollständig. Finden Sie ein freundliches Gesicht auf dem Interview-Panel und ziehen Sie in ihre Energie.

Setzen Sie den Prozess in die Perspektive ein

Es ist schwer, nach einem Interview objektiv zu bleiben, vor allem, wenn Sie ein Team treffen, das wie eine großartige Passform erscheint. Aber nicht zu investieren. Bevor Sie sich vorstellen, in ein bestimmtes Klassenzimmer zu ziehen, sollten Sie bedenken, dass viele Faktoren die richtige Person für den Job finden.

Geben Sie jedem Interview Ihre beste Anstrengung und lassen Sie es dann los und versuchen Sie nicht zu wohnen oder überanalysieren. Insbesondere wenn Sie ein Neuling sind, müssen Sie möglicherweise mehrere Interviews unternehmen, bevor Sie eingestellt werden. Halten Sie Ihr cool und zählen Sie jedes Interview als wertvolle Vorbereitung auf Ihre berufliche Zukunft.

Der Jobsuchprozess ist ein hartes, das ist sicher. Aber mit einer kleinen harten Arbeit und vielem Glauben an sich selbst enden Sie recht, wo Sie sein wollen. Wir wünschen Ihnen viel Glück und Erfolg.

Nach der Navigation

Sie haben den Job identifiziert, den Antrag gesendet, und jetzt haben Sie das Interview gesichert. Nur eine Stunde Fragen, vielleicht eine Unterrichtsbeobachtung und eine Reihe von Antworten nun zwischen Ihnen und Ihrem Traumunterricht!

Trotz der Lehrer, die Experten in Bezug auf Gruppen von 30+ Pupillen zu einem Zeitpunkt sind, um schwierige Eltern umgehen und ein unendliches Sortiment an Fragen zu beantworten, hat ein Interview noch das Potenzial für Flummox und Einschüchterung. Hier sind einige einfache Tipps, um sicherzustellen, dass Sie sich optimal darstellen.

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Überblick über das, was Sie während eines Lehrinterviews erwarten können. Präsentation beinhaltet die Liste der gemeinsamen Fragen, die ein Auftraggeber Sie während des Interviews fragen kann. Herzlichen Glückwunsch, das Interview zu bekommen - viel Glück, du wirst großartig tun! :)

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Wenn Sie in der Nähe des Abschlusss Ihres Lehrer-Bildungsprogramms, wird die Vorbereitung auf bevorstehende Interviews zu einem vorrangigen Anliegen. Frühling und Frühsommer sind, wenn die meisten Lehrer freien Kandidaten zur Verfügung stehen. Bei der Vorbereitung eines Lehrerinterviews müssen Sie vorangetrieben, sich auf das Interview vorbereiten und aus dem Prozess für weitere zukünftige Interviews lernen.

Tun Sie Ihre Forschung

Erforschen der Schule und der Geschäftsbereich, mit der Sie interviewen, ist eine solide Investition in der Zeit. Die Zeit zu verstehen, um die Mission, Vision, Schlüsselressourcen, Demografie und akademische Leistungsdaten einer Schule zu verstehen, können im Interviewprozess sehr hilfreich sein. Antworten erscheinen mehr zugeschnitten, so dass der Arbeitgeber Sie als investiert und sachkundig erscheint. Sie können in der Lage sein, die Konkompositionen zwischen der Mission / Vision der Schule und Ihrer eigenen Bildungsphilosophien zu diskutieren. Darüber hinaus können Sie freigeben, wie Sie planen, Curriculum und technologische Ressourcen zu verwenden, die im Schulbezirk in vollen Potenzial im Klassenzimmer verfügbar sind. Sie können innovative Ideen teilen, wie Sie die verfügbaren Ressourcen verwenden.

Schließlich ist das Verständnis der Demographie und die Geschichte der akademischen Leistung der Schule für das Interview und die potenzielle Beschäftigung in der Schule unerlässlich. Die Erforschung der Demografie der Schule zeigt einen potenziellen Arbeitgeber, den Sie auf den ersten Blick auf den Erfolg des Schülers haben. Um innerhalb einer Schule zu arbeiten, ist es wichtig, dass ein neuer Lehrer wirksame Beziehungen zu allen Gemeinschaftspaketen aufbauen kann. Diese Stakeholder beinhalten die Familien der Schüler. Das Verständnis dafür hilft, sowohl die Vermögenswerte als auch die Herausforderungen zu stammen, hilft beim Aufbau von Unterrichtsstunden, die zugeschnitten und effektivsten sind. Darüber hinaus ist das Verständnis, in dem sich die Schüler aus dem Bau von Empathie stammen.

Nachdem Sie das Verständnis der potenziellen Studierenden aufzeigen, können Sie Ihr Wissen über Schulleistungsdaten teilen. Innerhalb des Interviews loben Sie die Schule für seine Erfolge und teilen Sie, wie Sie Mitglied des Teams werden möchten. Nächstes teilen Sie einige Unterrichtsideen, wie Sie ein Vermögenswert werden, indem Sie die Bauen von Kapazitäten zur Überwindung von Schwächen entwickeln. Teilen Sie diese Ideen, ohne direkt auf Schul- oder Bezirksschwächen zu zeigen. Ein Beispiel wäre, Kommentare wie "Die meisten Schulen mit Kampf mit" zu machen, und teilen Sie, wie Sie ihnen helfen können, diese Kämpfe zu überwinden.

Bereiten Sie Ihr Portfolio

vor

Mit dem durchschnittlichen Lehrerinterview ist eine Stunde oder weniger langfristig, um das Antrag und das Portfolio mit Verkaufspunkten zu füllen. Sie müssen sich als der beste Kandidat verkaufen, damit dies keine Zeit für die Bescheidenheit ist. Wenn Sie einen Lehrauftrag erhalten, beginnt das tatsächliche Interview gut.

Zeit damit verbringen, Ihr Portfolio organisiert und professionell zu machen, ist unerlässlich. Obwohl es wichtig ist, dass Ihr Portfolio aufgrund von Zeiteinschränkungen leicht verfügbar ist, geben einige Bezirke möglicherweise keine umfangreichen Zeit, um das Portfolio während des tatsächlichen Interviews zu untersuchen. Der Inhalt des Portfolios sollte erkennen, dass Sie einen studentischen Fokus mit den Daten haben, mit denen Daten, die zeigen, wie Lektionen, die Sie implementiert haben, zu Studentenwachstum und -erreichung geführt haben.

Obwohl das Portfolio wichtig ist, ist der Lebenslauf wahrscheinlich wichtiger. Der Lebenslauf sollte klar, organisiert und professionell sein. Versuchen Sie nicht, "süße" oder irrelevante Informationen nicht einzuschließen. Wie das Portfolio sollte der Lebenslauf auf Auszeichnungen und Zertifizierungen konzentrieren, die auf den Unterricht anwendbar sind. Erhalten Sie Anmeldeinformationen und arbeiten Sie in Richtung Auszeichnungen, die Ihnen eine eindeutige Vermögenswerte für eine prospektive Division machen. Konzentrieren Sie sich auf Arbeitsethik, Teamarbeit und Studentenwachstum.

Darüber hinaus zeigen Sie, dass Sie in Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Stakeholdern wirksam sind. Sie müssen sich als Teamplayer präsentieren. Tests und Kursarbeit, die zu zusätzlichen Unterrichtszertifizierungen führen, sind wertvoll. Wenn Sie mehrere Zertifizierungen mit mehreren Zertifizierungen haben, können Sie als Schulleiter brauchen, wenn die Schulleiter den Bedürfnissen in der Schule erfüllen können, die sich jährlich ändern können.

weiß, warum Sie eine gute Passform sind

Die richtige Passform für eine Position oder eine Schule ist ein wesentlicher Bestandteil des Mietpuzzles, das ein Auftraggeber versucht, zu lösen. Bleiben Sie vor allem positiv und studentorientiert während des Interviews. Vermeiden Sie negatives Gespräch über aktuelle Bildungspraktiken, Demografie der Schüler und damit verbundene akademische Leistung sowie andere Schulen oder Bezirke. Ein Schulleiter möchte, dass ein Lehrer, der innerhalb des Teams arbeiten kann, produktive Beziehungen zu allen Stakeholder-Gruppen aufbauen und positive Energie aufweist, die die Leistungen der Schüler beeinflussen wird. Erarbeiten Sie Ihre Zertifizierungen auf und präsentieren Sie sich als Teamplayer, der die gesamte Schule auswirkt. Weiterhin präsentieren Sie sich als fokussiert, engagiert und positiv. Ein Auftraggeber möchte keinen Lehrer einstellen, der das Drama im Gebäude erhöhen wird.

Machen Sie sich auf harte Fragen bereit

Wenn das Interview nähert, suchen Sie potenzielle Interviewfragen. Viele Male wird ein Freund, Kollege oder College-Mentor den Interviewprozess mit Ihnen üben. Die härtesten Fragen beziehen sich normalerweise darauf, wie Sie die akademische Leistung verbessern, das Klassenmanagement mitnehmen und wirksame Beziehungen in der Gemeinschaft aufbauen.

Als Lehrkandidat bereiten Sie vor dem Interview Antworten auf diese Fragen vor. Die Antworten sollten offenbaren, dass Sie innovativ und studentorientiert sind. Sie sollten mit Beredsamkeit und Vertrauen präsentieren, aber nicht Arroganz. Bei der Beantwortung dieser Fragen, umfassen Differenzierung, Sanierungspraktiken, Kleine-Anweisungen und bauen positive Beziehungen, um sich in der Gemeinschaft aufzubauen und proaktiv zu disziplinieren. Beziehungen sind das wichtigste Stück. Ein Administrator weiß, dass er Fähigkeiten unterrichten kann, aber keine Person ändern kann. Sprechen Sie mit Ihrer Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, wenn Sie harte Fragen ansprechen.

Seien Sie bereit, über Ihre Unterrichtsstrategien zu sprechen

Wenn Sie über Unterrichtsstrategien sprechen, setzen Sie den ersten Fokus des Studenten fort. Detailliert die Bedeutung der Differenzierung, der Sanierung und des kleinen Gruppenunterrichts. Zeigen Sie, dass Sie die Bedeutung dieser drei Schlüsselkonzepte verstehen. Sprechen Sie weiter, wie Sie formative und summative Daten verwenden, um Ihre Unterrichtspraktiken zu bewerten. Die Zeit ist eine wertvolle Ressource in der Bildung, sodass alle Pädagogen datengetriebene Entscheidungen treffen sollten. Formative Daten sollten verwendet werden, um die Meisterschaft zu bewerten und zukünftige Anweisungen entlang der Reise anzutreiben.

wissen, wie man sich selbst präsentiere

Im Interview sollten Sie sich als eloquent und professionell präsentieren. Die Körpersprache sollte verstärken, dass Sie umliebbar und ansprechbar sind. Versuchen Sie, zu lächeln und Augenkontakt herzustellen. Kleid professionell als Eindrücke sehr wichtig. Der Unterricht ist eine berufliche Karriere, so dass Ihr Aussehen das im Interview widerspiegeln sollte.

Die Wichtigkeit, wie Sie sich in der Öffentlichkeit präsentieren, beginnt normalerweise vor dem Interview gut. Für viele Schulen beginnt Ihr "wahres" Interview mit dem Umgang mit Beobachtungsstunden und Praktika in der Schule. Diese Zeiträume geben Ihnen eine viel detailliertere Darstellung von Ihnen als potenzieller Lehrer. Zeigen Sie in diesen Zeiten eine enorme Arbeitsmoral, zeigen Professionalität an und zeigen Sie, dass Sie in der Zukunft der Schule ein Vermögenswert sind.

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Dies ist die Zeit des Jahres, als mein Distrikt beginnt, E-Mails in Bezug auf Lehrer-Sommerschule und Schulübertragungsmöglichkeiten zu schicken. Egal, ob Sie ein Anfänger oder ein Veteranenlehrer sind, es ist immer eine großartige Idee, sich auf ein bevorstehendes Interview vorzubereiten. In diesem Beitrag teile ich fünf Tipps - in Video und Schreiben -, dass Sie sofort implementieren können, um Ihnen beim Erhalten einer Unterrichtsposition zu helfen. Ich teile diese Lehrer-Interview-Tipps, die auf meiner Expertise als Lehrer und als ehemaliger Spezialist der Distriktebene und einem High School Campus Assistant Principal ist. __________ Willst du schnell vorwärts? Sehen Sie sich die Zeitstempel unterhalb des Videos an.

Hier sind die Zeitstempel zu schnell nach vorne ... (nicht verknüpft) 0:24 Tipp # 1: Angewinnung der Zeit zum Lernen über den Campus 1:50 Tipp # 2: Sprechen Sie über Ihre Erfahrungen in der Bildung 2: 59 Tipp # 3: Allgemeines Klassenzimmer Framework 4:05 Tipp # 4: Vermeiden Sie die Negativität 4:44 Tipp 5: Markieren Sie Ihre Stärken __________

TIPP # 1: Ich widmete sich Zeit, um über den Campus zu lernen, wenn Sie sich die Zeit genommen haben, sich auf einen Campus anzuwenden, dann sollten Sie sich auch einige Zeit anfordern, um Informationen darüber zu erforschen. Einige Bezirke verfügen über einen distriktweiten Bewerbungsverfahren, in dem Einzelpersonen Campus ausgewählt werden, die sie interessieren, anstatt sich direkt auf den Campus zu beantragen. Wenn Sie sich entschieden haben, einen Bündel von Campenen auszuwählen, sollten Sie sich darauf vorbereiten, jeden Campus Zeit zu erforschen.

Ich war immer mit Kandidaten verblüfft, die für ein Interview auftauchen und dann dem Komitee gestehen, den sie nichts über die Schule wussten. Verwenden Sie Google (es ist Ihr Freund), um die Campus-Website oder andere Nachrichten darüber zu finden. Die meisten Campus verfügen über allgemeine Informationen, z. B. wer die derzeitigen Administratoren, der Glockenplan und die Nachrichten für Eltern sind.

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