Ontario Lehrer Pensionsplan OTPP Stolz auf der Arbeit Kanada

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Inhalt:

  1. Neueste Nachrichten
  2. Auditor General hat es direkt auf Pensionen: Thomas
  3. Thomas an Wynne: "Pensionsvermögen gehören zu den Mitgliedern des Pensionsplans"
  4. Ereignisse
  5. Regionen
  6. "Von als ich anfing, denke ich, dass die geänderten Menschen der Welt immer mehr hinter einem Unternehmen an seinen Eigentümer und seinen Aktionären suchen, um Rechenschaftspflicht und Verantwortung dafür zu haben, wie das Unternehmen betrieben und behandelt wird" < / h2 >.

    Dies hat einen direkten Einfluss auf die Arten von täglichen investitionsbedingten Risiken, auf denen er und sein Team regelmäßig aufgerufen wird, um Beratung zu beraten. "Die Rolle ist in Komplizierter, da Sie nicht nur an das Unternehmen und die Lehrer denken und wie wir Fonds für sie generieren, sagt er. "Wir müssen über eine viel breitere Gruppe von Interessengruppen nachdenken und, weil wir eine Kommunikations- und Marketingabteilung sind, haben wir auch die Verantwortung, den Ruf der Organisation zu schützen. Der Rat kann alles sein, von denen wir einen neuen Deal für eine Bombe tun, von der Brüsseler Flughafen und wir sind der größte Anteilseigner und haben dort Menschen auf dem Brett, dass wir versuchen wollen. '

    Wie alle Pensionsfonds ist Ontario-Lehrer unter den eigenen Aktionären, um diese Fragen wie den Klimawandel zu beweisen, der einst peripher in das Geschäft schien, ernst genommen werden. "Es gibt eine riesige Komponente, die die Aktionäre Pädagogen sind, sie sind Lehrer, und sie sind in dem Geschäft, dass sie versuchen, Kinder beizubringen, eine bessere Zukunft aufzubauen", sagt Davis. "Das bedeutet nicht, dass wir unbedingt das tun, was die Lehrer uns sagen, aber wir wollen uns der Auswirkungen auf sie bewusst sein und wie wir uns selbst durchführen. Wenn Sie über ESG [Umwelt-, Sozial- und Corporate Governance] -Taten, Klimawandel oder irgendeiner dieser Art von Problemen sprechen, denke ich, dass wir sie letztendlich als eine Form eines Risikos ansehen, und ein echtes dabei. Das Unternehmen könnte am Ende als Ergebnis einer riesigen klimabezogenen Unterbrechung weniger wertvoll sein. '

    Eine separate Abteilung konzentriert sich speziell auf ESG-Angelegenheiten, aber Davis und sein Team werden häufig gebeten, auf World Events zu beraten, wenn sie ein potenzielles Investitionsrisiko für das Geschäft darstellen. "Wenn Sie beispielsweise darüber sprechen, ist eine Krise wie ein Terrorismusangriff, der in meiner Verantwortung von der Marketing-, Kommunikations-, Rechts- und Regierungsbeziehungen der Dinge in meiner Verantwortung ist, sagt er. "Und manchmal werden die Krisen aus ESG-bezogenen Themen getragen, und ich werde gebeten, zu diesen Arten von Themen Beratung oder meiner Meinung zu geben.

    Leit in Stil

  7. Wenn Sie über Umwelt-, Sozial-, Sozial- und Corporate-Governance-Fragen, Klimawandel oder irgendeiner dieser Art von Problemen sprechen, denke ich, dass wir sie letztendlich als eine Form eines Risikos ansehen und einen echten das '
  8. Herausfordernde Stereotypen
  9. 'Wenn Sie aufhören, zu zeigen, dass Sie perfekt sind, ist Ihr Team aufhört, perfekt zu sein, und dann sind sie offener, dass sie von den Herausforderungen, die sie haben "

Rechtsgeschichte: 1991, c. 52, s. 1-8; 1993, c. 39; 1998, c. 34, s. 98-103; 2005, c. 31, sched. 21; 2006, c. 33, schrift Z. 8; 2009, c. 18, schrift 29; 2009, c. 34, schrift V; 2016, c. 5, schrift 29; 2017, c. 20, sched. 8, s. 134; 2018, c. 8, schrift 34.

Neueste Nachrichten

Der Pensionsplan für aktuelle und ehemalige OPSEU-Mitglieder im öffentlichen Dienst von Ontario, der LCBO- und sonstigen Agenturen ist voll finanziert und war schon acht Jahre in Folge. Das ist der Haupt-Takeaway aus dem finanzierten Statusbericht 2016, der heute veröffentlicht wurde. "Diebstrust ist voll finanziert", sagt Plauder und CEO.

Auditor General hat es direkt auf Pensionen: Thomas

Toronto - Ontario Auditor General Bonnie Lysyk ist "100 Prozent richtig", als sie sagt, dass die Provinzregierung kein uneingeschränktes Recht hat, die Pensionsfonds der öffentlichen Mitarbeiter als Staatsvermögen, den Präsidenten der ONTARIO-Mitarbeiter der Öffentlichkeitsarbeit zu zählen Union sagt. "Wir stimmen ganz mit Frau Lysyk einverstanden, als sie das Geld in gemeinsam vertrauenswürdigem sagt.

Thomas an Wynne: "Pensionsvermögen gehören zu den Mitgliedern des Pensionsplans"

Toronto - Ontario Premier Kathleen Wynne würde sich gut erinnern, um sich daran zu erinnern, wer die Vermögenswerte der gemeinsam vertrauenswürdigen Pensionspläne der Provinz besitzt, sagte der Präsident der ONTARIO-Mitarbeiter der Öffentlichkeitsarbeit der ONTARIO Heute. "Der derzeitige Streit zwischen der Regierung von Ontario und Auditor General Bonnie Lysyk über Rechnungslegungsverfahren ist nicht nur ein Papier.

Ereignisse

"Aktive Planmitglied", des Pensionsplans, bedeutet eine Person, die die Beiträge für ein aktives Mitglied des Plans oder eine Person trifft, auf deren Auflagebeiträge für ein aktives Mitglied des Plans erforderlich sind Gemacht werden; ("Teilnehmer Actif")

"Zeitplan 1" bedeutet Schedule 1 an den Rentengesetz der Lehrer, 1989, der von Zeit zu Zeit geändert wurde. ("Annexe 1") R.. . 1990, c. T., S. 1; 1991, c. 52, s. 1; 1993, c. 39, s. 1; 1998, c. 34, s. 98 (1); 2009, c. 18, schrift 29, s. 1.

2 (1) Eine Pensionsplan, die als der Pensionsplan der Ontario-Lehrer bekannt ist, wird unter dem Namen Ontario Lehrer in englischer Sprache und Régime de Retraite des Ensesignantes et des Ensesignants de l'Ontario auf Französisch fortgesetzt. R. . . 1990, c. T., S. 2 (1).

(3) Die Bedingungen des Pensionsplans sind in Zeitplan 1 und in solchen anderen regulären Dokumenten festgelegt, wie sie unter diesem Akt oder diesem Zeitplan erstellt oder angenommen werden können. R. . . 1990, c. T., S. 2 (3).

(4) Die Vermögenswerte der Pensionskasse, einschließlich des Barwerts von zusätzlichen Beiträgen des Bildungsministers, werden auf einer Ebene aufrechterhalten, die zum Zeitpunkt einer Bewertung der Rente Plan, der vom Plan-Actuary für die Einreichung des Chief Executive Officer, der unter Absage 10 Absatz 2 der Finanzdienstleistungsregulierungsbehörde von Ontario Act, 2016 ernannt wurde, erstellt wurde, ist nach Ansicht des Aktuars angemessen ausreichend ausreichend, um die Verbindlichkeiten des Pensionsplans zu erfüllen eine anhaltende Basis. 1991, c. 52, s. 2; 1993, c. 39, s. 2; 1998, c. 34, s. 99; 2005, c. 31, sched. 21, s. 1; 2018, c. 8, schrift 34, s. 1.

3Die Objekte des Verwaltungsrats sollen den Pensionsplan verwalten und die Pensionskasse gemäß diesem Gesetz verwalten, das Rentenleistungsgesetz und das Einkommensteuergesetz (Kanada). 2009, c. 18, schrift 29, s. 2.

Regionen

Jeff Davis trat im Jahr 2004 dem Rechtsteam bei Ontario Teachers 'Pensionsplan an. Fünfzehn Jahre lang spricht er von dem, was es ist, die Abteilung Rechts- und Corporate Affairs in einem der größten Pensionsfonds der Welt zu führen und warum Er ist entschlossen, das stereotype Bild des General Counsel herauszufordern.

Wenn Jeff Davis im Jahr 2004 die Rentenplanung von Ontario-Lehrer beigetreten ist, war er eines von nur einer Handvoll Anwälte, die für die Pensionskasse handeln. Alles, was sich in den letzten 15 Jahren verändert hat, als das Unternehmen rasch in aufstrebende Märkte ausdehnte. Heute beaufsichtigt er als Chief Legal & Corporate Officer des Fonds eine 80-starke Abteilung, darunter 20 Anwälte, die mehr als 100 Portfoliounternehmen mit Investitionen in 50 Ländern weltweit beraten.

in New York mit Sitz in New York, Davis hat auch in den Büros des Fonds in Hongkong, London und Toronto einen erheblichen Zeitraum ausgibt. Sein Mandat ist eindrucksvoll breit, nicht nur das Aufwachen von Brot- und Butterrenten- und Arbeitsrechtsfragen, sondern auch die Lobby-, Marketing- und Firmenkommunikation, Compliance- und Markenaufbaufunktionen. Dies hat sein Team erforderlich, um in den Beratung "mehr integrierter" zu werden, da die Anforderungen der Interessengruppen des C $ 190 Mrd.-Fonds weiter steigen.

"Von Als ich anfing, denke ich, dass die Welt geändert wurde ', sagt Davis. "Die Menschen suchen immer mehr hinter einem Unternehmen an seinen Besitzer und seinen Aktionären, um Verantwortlichkeit und Verantwortung zu haben, wie das Unternehmen betrieben und behandelt wird".

"Von als ich anfing, denke ich, dass die geänderten Menschen der Welt immer mehr hinter einem Unternehmen an seinen Eigentümer und seinen Aktionären suchen, um Rechenschaftspflicht und Verantwortung dafür zu haben, wie das Unternehmen betrieben und behandelt wird" < / h2 >.

Dies hat einen direkten Einfluss auf die Arten von täglichen investitionsbedingten Risiken, auf denen er und sein Team regelmäßig aufgerufen wird, um Beratung zu beraten. "Die Rolle ist in Komplizierter, da Sie nicht nur an das Unternehmen und die Lehrer denken und wie wir Fonds für sie generieren, sagt er. "Wir müssen über eine viel breitere Gruppe von Interessengruppen nachdenken und, weil wir eine Kommunikations- und Marketingabteilung sind, haben wir auch die Verantwortung, den Ruf der Organisation zu schützen. Der Rat kann alles sein, von denen wir einen neuen Deal für eine Bombe tun, von der Brüsseler Flughafen und wir sind der größte Anteilseigner und haben dort Menschen auf dem Brett, dass wir versuchen wollen. '

Wie alle Pensionsfonds ist Ontario-Lehrer unter den eigenen Aktionären, um diese Fragen wie den Klimawandel zu beweisen, der einst peripher in das Geschäft schien, ernst genommen werden. "Es gibt eine riesige Komponente, die die Aktionäre Pädagogen sind, sie sind Lehrer, und sie sind in dem Geschäft, dass sie versuchen, Kinder beizubringen, eine bessere Zukunft aufzubauen", sagt Davis. "Das bedeutet nicht, dass wir unbedingt das tun, was die Lehrer uns sagen, aber wir wollen uns der Auswirkungen auf sie bewusst sein und wie wir uns selbst durchführen. Wenn Sie über ESG [Umwelt-, Sozial- und Corporate Governance] -Taten, Klimawandel oder irgendeiner dieser Art von Problemen sprechen, denke ich, dass wir sie letztendlich als eine Form eines Risikos ansehen, und ein echtes dabei. Das Unternehmen könnte am Ende als Ergebnis einer riesigen klimabezogenen Unterbrechung weniger wertvoll sein. '

Eine separate Abteilung konzentriert sich speziell auf ESG-Angelegenheiten, aber Davis und sein Team werden häufig gebeten, auf World Events zu beraten, wenn sie ein potenzielles Investitionsrisiko für das Geschäft darstellen. "Wenn Sie beispielsweise darüber sprechen, ist eine Krise wie ein Terrorismusangriff, der in meiner Verantwortung von der Marketing-, Kommunikations-, Rechts- und Regierungsbeziehungen der Dinge in meiner Verantwortung ist, sagt er. "Und manchmal werden die Krisen aus ESG-bezogenen Themen getragen, und ich werde gebeten, zu diesen Arten von Themen Beratung oder meiner Meinung zu geben.

Leit in Stil

Während Davis 'Kapazität, um sich auf einer solchen breiten Anordnung von Themen aufrechtzuerhalten, beeindruckend in sich, sein Führungsstil ist wohl, was ihn ausfallen lässt. Es wurde stark von seinem persönlichen Leben beeinflusst. Obwohl er heute glücklich mit zwei Stiefkühnern verheiratet ist, war er früher in seiner Karriere in einem so guten Ort aus einem psychischen Gesichtspunkten. Nach zwei fehlgeschlagenen Ehen schlug Davis Rock-Bottom, aber durch Eröffnung seiner Schwächen am Arbeitsplatz, sagt er, er sei ein besserer Führer.

Dies war im Juni 2019 alles zu klar, als er mit der prestigeträchtigen Auszeichnung des kanadischen General Counsel des Jahres an den ZSA Canadian General Counsel Awards ausgezeichnet wurde. Als er zum Podium ging, um seine Akzeptanzrede zu liefern, wurde er entschlossen, es als Plattform zu nutzen, um langjährige Missverständnisse über den allgemeinen Rat zu erschüttern. "Ich ging vor einigen Jahren durch eine dunkle Zeit, an der ich nicht so glücklich war", sagt er. "Sprechen Sie darüber, was ich durchliefe, war ein Weg, in diesem Publikum anfällig zu sein, und zeigte, dass das Gespräch von so etwas nicht schwach ist. Es zeigt eigentlich Mut. Ich versuchte auch, die Erlaubnis für andere zu geben, dasselbe zu tun. In gewisser Weise versuchte ich auch, ein Bild des Erfolgs auf ein Bild der Unvollkommenheit zu binden. '

Davis wurde von der Reaktion von Kollegen, Kunden und einem externen Beratung, sowohl im Raum als auch in den Tagen und Wochen nach seiner Rede überwältigt. Er wächst in Toronto und besuche eine all-männliche Privatschule, sagt er, er kann sehen, warum die Leute besonders überrascht waren, einen Mann so öffentlich über persönliche Herausforderungen zu hören. "Ich denke, manchmal kann es noch mehr Druck auf Männer geben, um Schwachstellen zu verbergen ', sagt er. "Die Vorstellungen von Heldentum und Mut beziehen sich auf den Stoizismus, aber wenn Sie in den Stoizismus eingehen, ist es eigentlich in der Anfälligkeit, wir gleichsetzen Sie es einfach nicht damit. Vielleicht hatten wir Männer, die mehr [in den USA] hatten, dass es der Schwäche und der Idee entspricht, dass Sie es einfach aufsaugen und unbesiegbar sein müssen. Ich sage nicht, dass Frauen manchmal nicht in dieselbe Position gelegt werden - sie sind sicherlich -, aber eine Reihe von Menschen hat mir gesagt [seit der Rede], dass es für einen Mann so wichtig war, wie ich gesagt habe, was ich sagte . '

Wenn Sie über Umwelt-, Sozial-, Sozial- und Corporate-Governance-Fragen, Klimawandel oder irgendeiner dieser Art von Problemen sprechen, denke ich, dass wir sie letztendlich als eine Form eines Risikos ansehen und einen echten das '

Davis gibt zu, dass diese Art von offenem Gespräch über die Sicherheitsanfälligkeit nicht einmal 15 Jahre am Arbeitsplatz in Betracht gezogen worden wäre, als er dem Fonds beigetreten ist. Das ist alles der Grund, warum er versucht hat, diese Idee in sein Team zu erstellen, und markieren, dass Schwäche positiv sein kann. "Wenn Sie aufhören zu wollen, dass Sie sich zeigen, dass Sie perfekt sind, Ihr Team hört auf, perfekt zu sein, und dann offener sind sie über die Herausforderungen, die sie haben", sagt er. 'Es ist sicher. Sie haben eine sichere Umgebung. Ich denke, die Leute fühlen sich sehr echt und authentisch, wenn Sie so sind, und Sie vertrauen auch Menschen, die so sind. Es ist der Weg, den ich bei der Arbeit auftauche, und zum Glück arbeite ich in einer Organisation, die sehr akzeptiert, wer ich bin. '

Er sagt, er nimmt stolz darauf, dass dies zu einem gesunden Arbeitsumfeld geführt hatte, in dem Menschen in seinem Team auf allen Ebenen unabhängig von der Hierarchie angenäht werden. "Wir kennen die Wissenschaft dahinter: Mehr Denkvielfalt führt zu besseren Ideen", sagt er. "Dies schafft eine Umgebung, die es erlaubt, und hat sichergestellt, dass mein Team offener ist, um mich herauszufärdern".

Davis beruht auf einer Vielzahl von Anwaltskanzleien, um rechtliche Beratung der ganzen Welt zu beraten. Nachdem er sich früher in seiner Karriere private Praktizierende gewesen sei, möchte er sicherstellen, dass seine externe Anwaltsfunktion wie eine breitere Erweiterung seines Teams und sich von derselben Art offener und ehrlicher Umgebung nutzen kann, die er so hart gearbeitet hat, um zu fördern Haus. "Wir sind in einem wettbewerbsfähigen Investitionsumfeld und wir haben ein sehr heftiges wettbewerbsfähiges Umfeld für Talent, sagt er. "Wenn wir über Talent sprechen, sprechen wir über innere und äußere Talente. Wir investieren in 50 Länder auf der ganzen Welt, und daher müssen wir unter diesen Märkten Rechtsberatung beraten. Anwaltskanzleien sind Teil dessen, wem wir daran denken, diese Vertrauensanleihen zu pflegen und zu entwickeln, mit denen wir in ihren Händen sind und auch anfällig für sie sind. '

Herausfordernde Stereotypen

Obwohl Davis sagt, dass er nicht das "Magazin-Image" von dem sein kann, was Sie erwarten würden, dass ein allgemeiner Anwalt sein würde, denkt er, dass der Stereotyp zu wane beginnt. "Ich denke wirklich, das ändert sich, und ich denke, dass allgemeine Ratschläge auf diesem Zeug weit voraus sind, sagt er. "Ich denke, sie machen eine tolle Arbeit, um diese Bewegung nach vorne zu drücken, und ich versuche es zu tun [auch]. Ich möchte Teil einer Bewegung sein, die den Mythos zerstört, der Schwäche der Schwäche entspricht. Ich kümmere mich sehr um diese Theorie und die Abgabestelle des Mythos. Ich möchte Teil davon sein. '

'Wenn Sie aufhören, zu zeigen, dass Sie perfekt sind, ist Ihr Team aufhört, perfekt zu sein, und dann sind sie offener, dass sie von den Herausforderungen, die sie haben "

Davis sagt, es ist auch der allgemeine Rat, genau wie andere Mitglieder der "C-suite", anzuführen. "Wenn ich versuche, eine Umgebung zu fördern, in der wir unsere Unvollkommenheiten annehmen können, müssen die Führungskräfte der erste sein, der aufsteigt, und beginnen Sie damit. Ich denke, dass sie diejenigen müssen, die anfangen, zu erkennen, wie sie unvollkommen sind und nicht auf eine Art künstlich, sondern auf eine Weise, die authentisch und echt ist. Deshalb habe ich gesagt, was ich in der Rede gesagt habe. Wenn ich dort aufstand und einfach gesagt hat "Oh manchmal mache ich Fehler", das ist nicht wirklich echt. Führer sollten bereit sein, ähnliche Dinge zu tun. Vielleicht müssen sie es nicht vor einem ganzen Raum tun, wie ich es tat, aber sie müssen die ersten sein, die aussprechen, denn wenn sie es nicht tun, wird es nicht tun.

mehr allgemein, er glaubt, dass die Rolle des allgemeinen Rates überall zunehmend an das Geschäft geworden ist. "Ich sehe die Rolle als eine sehr starke Verbindung zum CEO und sitzt auf Executive-Teams ', sagt er. "Es ist eine Menge Verantwortung und nicht mehr nur" sagen Sie mir, dass das von dem Gesetz unterstützt wird ". Es ist: "Sag mir, dass das das Richtige ist". Es ist: "Sag mir, das ist mit unserem Ruf in Ordnung". Es ist: "Sag mir alles, was du mir erzählen kannst". Ich denke, das ist dort, wo die Rolle zu "ist.

Fünf Jahre, da Davis die Helm der Rechts- und Corporate Affairs-Abteilung nimmt, sagt Davis, dass die Herausforderungen exponentiell gewachsen sind, aber er liebt immer noch jede Minute: "Wir haben viel Veränderungen in den Märkten. Ich denke, nur das Tempo selbst hat sich verändert und nimmt so viel zu, und was mich in der Nacht aufrechterhält, ist in der Lage, auf der Lage zu sein, auf all dem bleiben zu können und zu versuchen, sich um die Ecken zu sehen, was kommt, was kommt. Aber wenn ich sage, es hält mich auf, ich versuche es, mit Ideen zu experimentieren und was eigentlich die besten Möglichkeiten sein kann, um diese Probleme anzugehen. Ich genieße diese Art des Denkens - das ist nur Strategie. Das Gebäude und die Vorstellung von Strategien für fünf Jahre oder zehn Jahre alt ist das Zeug, das ich in meiner Rolle wirklich gerne mache. '

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